case

OnGuard werving: Werken om te leven

Voor de OnGuard Group of Companies heeft 4net een actiesite ontwikkeld om zo nieuwe medewerkers te werven. Als thema voor de wervingscampagne is gekozen voor "Werken om te Leven".

Doelstelling
De wervingssite is ontwikkeld om het grote aantal vacatures bij de OnGuard Group of Companies in te kunnen vullen. De doelstelling van de site is het werven van nieuwe medewerkers. Uitgangspunt hierbij is een vernieuwde manier van presenteren van het bedrijf en de functies waarop gesolliciteerd kan worden.

"Werken om te Leven"
Het concept heeft 4net in samenwerking met Concept Crew en OnGuard ontwikkeld. Om het concept te versterken is voor de duidelijke domeinnaam www.werkenomteleven.nl gekozen. De basis van het concept is de focus op het plezier hebben in je werk, met naast een succesvolle baan ook tijd voor een privéleven. Om dit thema uit te dragen zijn onder meer de volgende onderdelen aan de site toegevoegd. 

  • De werken om te leven test: hierin kan de gebruiker zelf aangeven wat hij/zij belangrijk vindt bij een baan; 
  • Video's van huidige medewerkers: 4 medewerkers vertellen in een video waarom zij het naar hun zin hebben bij OnGuard; 
  • Vertel het OnGuard: bezoekers kunnen aangeven wat volgens hen een leuke baan kenmerkt.


Al deze elementen zijn terug te vinden op de homepage van de site. Op de tweede en derde pagina van de website staan de vacatures en informatie over de bedrijven de OnGuard Group of Companies.
Bekijk de wervingssite op www.werkenomteleven.nl.

Werkenomteleven-case-website-1
Werkenomteleven-case-website-2